招聘困難背后的矛盾激化

  工廠招聘人員說:工人的工資要求很高,但市場整體價格滯后,客戶給的價格太低,衣服客戶給10元加工費,工人的工資支付6元,所有制服廠招聘的工人都管理飲食,每年房租上漲,房租水電支付,我們真的賺不到錢。

  應聘的員工說:有些上司用高薪進入工廠,旺季工作確實能賺到1萬日元以上,但到了淡季就被炒魷魚了。而且,很多制衣廠的利潤越來越差,7~8千的工資一年一次也沒有,工資一般是2000-4000元。此外,所有基本員工都沒有保證,即使他們加班吐血,老板也可以把它弄干凈。

  制服廠的難點:

  1、近年來,各項成本不斷上升,尤其是人工成本,每年增長10%以上,給企業帶來巨大的生存壓力。作為勞動密集型產業,對人工費非常敏感。

  2、許多服裝企業基本上是以前接到的訂單正好支付工人工資的零利潤。有些訂單還沒有收到養工的錢,一年中只有2~3個月的季節正常生產和利益。

  工人的困難:

  1、在廣州生活成本越來越高,現在單間租1200元。

  2、在工廠工作,計價單價從幾美分到幾美分,最多一美元以上,但一美元的價格不是衣服難,而是半年內有一批商品。

  3、如果想拿到月薪7~8千的工資,每天的工作時間必須是15小時左右。手很快,有時看到后面扔到后面的山有多大,絕對會嚇到你。數量可怕是小事,頸椎有問題和臀部腐爛是所有人的問題。

  年輕人不愿意制作服裝。

  1.制作衣服是一個復雜無聊的過程。經常跑制服廠的人,經??吹介T口放的幾十卷布躺著,熬夜做了一夜衣服的工人睡著了。很多熱工日夜不休的熱衣服,右臂明顯長期生病。工作環境的喧囂和工作內容的無聊,新一代的年輕人大部分都不能接受。即使是工資高的行業。

  2、不是90后不能干,現在外面的就業機會很多,選擇也很多。工廠月收入超過萬人,但環境差,熱氣不通,加班多,比身體重要。寧可每月數千人,也要保護生命。而且現在的工廠路線太多,不能怪年輕人討厭。既然想留住人,就必須有實行動作和福利。

  3、現在從事制衣行業的核心工人都是中年人,他們掌握行業的技術和人脈。服裝這一傳統式的手工制作行業在國內呈現衰退的趨勢,盡管衣食住行是人們生活的必需品,而且制衣行業永遠有市場,但制衣行業的生產方式將迎來轉型,升級后的制衣行業只能為年青人出示新的作用。

 

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